Program Kerja

PROGRAM KERJA KOPERASI REALESTAT INDONESIA BALI

TAHUN 2020

  1. BIDANG ORGANISASI
    1. Pemilihan dan pelantikan Dewan pengawas dan Dewan pengurus koperasi
    2. Mendaftarkan kepengurusan baru koperasi ke Kantor dinas UMKM dan Koperasi provinsi bali.
    3. Menyusun draft anggaran rumah tangga koperasi.
    4. Merumuskan rencana jangka pendek dan menengah 3 tahun kedepan.
    5. Merumuskan rencana jangka panjang koperasi 5 tahun kedepan.
    6. Mengadakan rapat anggota penyusunan anggaran dasar rumah tangga.
    7. Mengadakan rapat anggota pembahasan rencana acuan kinerja (RAK) dan rencana anggaran pendapatan dan belanja (RAPB) tahun 2020.
    8. Merumuskan dan mensosialisasikan visi misi dan nilai kerja koperasi.
    9. Melaksanakan rapat rutin bulanan, pengawas, pengurus dan pengelola.
  1. BIDANG MANAGEMENT
    1. Membentuk panitia intern untuk agenda-agenda rutin koperasi.
    2. Menyiapkan standar opersional prosedur (SOP)
    3. Menyiapkan team management koperasi.
    4. Melakukan pengujian dan penyempurnaan terhadap draft peraturan khusus dan petunjuk teknis yang telah disusun.
  1. BIDANG USAHA
    1. Membentuk team bisnis extern yang bertugas melakukan perencanaan, pemasaran dan eksekusi bisnis.
    2. Merencanakan unit usaha kontraktor dengan mendirikan  anak perusahaan.
    3. Merencanakan unit kerja pemasaran property dan team pameran property.
    4. Membentuk team untuk pembentukan unit simpan pinjam koperasi.
    5. Melaksanakan program promosi usaha melalui media social, elektronik dan media main stream atau media cetak.
  1. BIDANG KEANGGOTAAN
    1. Membuat buku induk anggota dan kartu anggota.
    2. Melengkapi data anggota koperasi.
    3. Melaksanakan survey anggota.
    4. Melaksanakan pelayanan keuangan kepada anggota melalui unit simpan pinjam.
  1. BIDANG KEUANGAN DAN AKUTANSI
    1. Membuka rekening koperasi dan pemisahan rekening sesuai fungsinya.
    2. Mencari investor dari masyarakat melalui program penyertaan modal koperasi.
    3. Menerapkan siklus akutansi untuk menyusun laporan keuangan.
    4. Memaksimalkan pelayanan kas kepada anggota, karyawan dan steakholder lainnya.
    5. Melaksanakan pengelolaan cash flow dengan baik.
  1. BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
    1. Merekrut tenaga kerja ahli dan terampil sebagai staf pelaksanaan jasa agen pemasaran property.
    2. Mengangkat manager unit unit untuk unit usaha untuk membantu direktur/manager umum dalam mengelola koperasi.
    3. Membuat standar orientasi untuk karyawan baru koperasi.
    4. Menyusun gaji Direktur/Manager umum, Manager unit dan staf koperasi sesuai kualifikasi, tugas dan tanggung jawabnya.
    5. Menyusun dan mensosialiasikan perjanjian atau kontrak kerja antara koperasi dengan karyawan koperasi.
    6. Memberikan pelatihan internal (in haouse training) dan pelatihan lain yg diselenggarakan oleh dinas koperasi.
    7. Melaksanakan rapat rutin karyawan bagi karyawan koperasi.
    8. Melaksanakan penilaian secara periodeik terhadap konerja karyawan koperasi.
  1. BIDANG FASILITAS DAN KESEKRETARIATAN
    1. Melakukan penataan ruang kerja koperasi.
    2. Melakukan pembelian Inventaris dan alat tulis cetak koperasi.
    3. Membuat Company profil koperasi.
    4. Menerapkan system pengarsipan digital yang berbasis IT.
  1. BIDANG SOSIAL DAN PENDIDIKAN
    1. Memberikan bingkisan hari raya kepada anak yatim piatu dan panti asuhan.
    2. Memperdayakan ekonomi masyarakat.
    3. Memberikan santunan bagi keluarga tidak mampu dan manula.

Denpasar, 10 Agustus 2020

Koperasi realestat Indonesia bali

Ketua                                                                                                                     

Made Indrawan, SH.     

Bendahara                                 

A.A. Oka Bharah Jaya Negara, SH             

Sekretaris

I Wayan Sukarja.

%d bloggers like this: